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Colleagues talking

我们的员工

高士在全球50多个国家或地区拥有18,000名员工。 团队中的每个人都在推动我们的业务向前发展,我们在下面分享了他们的一些故事。

 

 Tram Anh

“在过去的几年里,我在高士工作,我经历并认识到积极的团队合作在工作中的重要性。 对我来说,这意味着来自不同背景、不同经历和兴趣的不同层次的一群人,朝着同一个方向去达成相同的目标。”

管理层
Tram Anh Tran,孟加拉集群董事总经理

Mike Kitchen

“在高士工作使您有机会参与行业领先的项目。 我是开发创新产品Synergex的团队的一员,该产品现已用于RP1跑车的轮拱。 成为这样一个开创性项目的一部分,这是非常值得的收获。”

商业开发
Mike Hitchen, 复合材料商业开发经理

Rana Mubashar

“我参加了我们的管理能力发展计划,发现该计划非常有效,有影响力,成效并且发人深省。 该课程的影响是变革性的,它激励我成为一名出色的领导者,而不仅仅是成为一名优秀的管理者。”

商业开发
Rana Mubashar, 巴基斯坦内销销售经理

Chris Dearing

“我角色中最好的部分是有机会可以通过接触各种项目和挑战来学习。 同时,在全球范围内,还有机会与敬业且表现出色的团队一起旅行,见面和合作。”

染色和后整里,营运
Chris Dearing, 技术负责人

 

Krishani

“在高士工作的22年给了我很多的成长机会,并对性别多样性产生了重大影响。 我实施了一项地方多样性和包容性方案,该方案使得可以在生产层雇佣女同事,并允许她们上夜班。”

人力资源
Kishani Weerasinghe, 员工关系经理

Abdul and Rahim

“我们提出了提高生产部门手部安全性的想法,并付诸实践。 这让我们有机会看到我们的想法得以实现,这是很值得的,因为它有助于改善我们同事的安全。”

生产
Abdul Malik & Rahim Babu, 印度团队成员

Samira Elbechi

“在高士工作,我最喜欢的是环境—每个人都乐于助人,并且总是给我新的学习和成长机会。 此外,我喜欢与世界各地的同事互动来拓宽我的视野。”

客户服务
Samira Elbechi, 客户服务经理

Legend Lin

“我的职责是在全球范围内为高士的染厂和后整部门提供技术和工艺指导。我最引以为傲的成就是引领了新型染料机器的落实,该机器让水的使用减少了多达33%。 除了环境效益之外,新技术还将通过减少化学药品和能源的使用来而带来经济利益。”

生产
Legend Lin, 技术经理(深圳)

 

高士集团董事会的任命与董事会一致 多元化政策