Coats

Colleagues talking

Nuestra gente

Coats cuenta con una fuerza laboral de 18 000 personas en más de 50 países en todo el mundo. Cada uno de los equipos desempeña un papel en impulsar nuestro negocio, y hemos compartido algunas de sus historias a continuación.

 

 Tram Anh

“Durante los años que he trabajado en Coats, he experimentado y reconocido la importancia del trabajo positivo en equipo mientras realizo mis labores. Para mí, esto significa un grupo diverso de personas en diferentes niveles, de diferentes orígenes y con experiencias e intereses diferentes, que va en la misma dirección para lograr los mismos objetivos.”

Gestión
Tram Anh Tran, Cluster MD (director administrativo de clúster) en Bangladesh

Mike Kitchen

“Trabajar en Coats ofrece la oportunidad de involucrarse en proyectos líderes en la industria.Yo era miembro del equipo que desarrolló el innovador producto Coats Synergex, que ahora se utiliza en el guardabarros del auto deportivo RP1.Fue increíblemente gratificante formar parte de un proyecto innovador.”

Desarrollo de negocios
Mike Huse, BD Manager, Composites (gerente de Desarrollo Comercial de Compuestos)

Rana Mubashar

“Formé parte del programa Desarrollo de capacidades de administración, que consideré altamente eficaz, influyente, productivo, y que realmente nos hizo pensar. El impacto del curso fue transformacional y me inspiró a convertirme en un gran líder, en lugar de simplemente ser un buen gerente.”

Desarrollo de negocios
Rana Mubashar, National Sales Manager Domestic (gerente nacional de Ventas en Pakistán)

Angela Sheard

“Anualmente, formamos parte de más de 100 actividades de participación comunitaria en todo el mundo, en apoyo a nuestros temas de educación y textiles durante un año. Mi función es gratificante, ya que trabajo para coordinar y compartir historias con colegas de Coats sobre esta amplia variedad de actividades, que incluye patrocinar clases de idiomas en inglés en Pakistán, desplegar una torre de agua para una escuela en Camboya y enseñar habilidades de manualidades a niños en Honduras.”

Gestión
Angela Sheard, Global Community Engagement (Participación Comunitaria Global)

Chris Dearing

“La mejor parte de mi función es la oportunidad de aprender a través de la exposición a una amplia gama de proyectos y desafíos.Además de la oportunidad de viajar, reunirme y trabajar con equipos comprometidos y de alto desempeño en todo el mundo.”

Teñido y acabado, operaciones
Chris Dearing, Head of Technology (jefe de Tecnología)

 

Krishani

“Los últimos 22 años trabajando en Coats me han dado muchas oportunidades para crecer y tener un impacto significativo en la diversidad de género.Recientemente, implementé un programa local de diversidad e inclusión que permitió la contratación de colegas mujeres en la planta de producción, así como la posibilidad de trabajar turnos nocturnos.”

HR
Kishani Weerasinghe, Employee Relations Manager (gerente de Relaciones con los Empleados)

Abdul and Rahim

“Desarrollamos una idea para mejorar la seguridad de las manos en nuestra unidad de fabricación, la cual se implementó.Fue gratificante tener la oportunidad de ver nuestra idea dar frutos e incluso más, para ayudar a mejorar la seguridad de nuestros colegas.”

Fabricación
Abdul Malik & Rahim Badu, miembro del equipo de India

Samira Elbechi

“Lo que más me gusta de trabajar en Coats es el entorno; todos están siempre listos para ayudar y siempre he tenido nuevas oportunidades de aprender y crecer. Además, disfruto interactuar con colegas de todo el mundo, ya que amplía mis horizontes.”

Servicio al Cliente
Samira Elbechi, Customer Service Manager (gerente de Servicio al Cliente)

Legend Lin

“Mi mayor logro ha sido liderar la implementación de nueva maquinaria de teñido que utiliza hasta un 33% menos de agua.Además de los beneficios ambientales, la nueva tecnología aportará beneficios financieros mediante la reducción del uso de sustancias químicas y energía.”

Fabricación
Legend Lin, Technical Manager (gerente de Tecnología en Shenzhen)

 

La Directiva de Coats Group plc es nombrada de acuerdo con la Política de Diversidad de la misma.