Coats

Colleagues talking

Unsere Mitarbeiter

Coats beschäftigt 17.000 Mitarbeiter in mehr als 50 Ländern der Welt. Jeder im Team spielt eine Rolle dabei, unser Geschäft voranzutreiben. Im Folgenden haben wir einige ihrer Geschichten zusammengestellt.

 

 Tram Anh

“In den Jahren, in denen ich bei Coats gearbeitet habe, habe ich die Bedeutung von positivem Teamwork bei der Ausübung meiner Arbeit erlebt und erkannt. Für mich bedeutet dies eine vielfältige Gruppe von Menschen auf verschiedenen Ebenen, mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Interessen, die in die gleiche Richtung gehen, um die gleichen Ziele zu erreichen.”

Management
Tram Anh Tran, Geschäftsführer, Vietnam

Mike Kitchen

“Die Arbeit bei Coats gibt Ihnen die Möglichkeit, an branchenführenden Projekten mitzuwirken. Ich war Mitglied des Teams, das unser innovatives Produkt Coats Synergex entwickelt hat, das jetzt im Radkasten des RP1-Sportwagens verbaut wird. Es war unglaublich lohnend, Teil eines solchen Pionierprojekts zu sein.”

Unternehmensentwicklung
Mike Hitchen, PM Verantwortlicher für Verbundwerkstoffe

Rana Mubashar

“Ich habe an unserem Management Capability Development Programm teilgenommen, das ich als sehr effektiv, einflussreich, produktiv und wirklich zum Nachdenken anregend empfand. Die Wirkung des Kurses war transformativ und hat mich dazu inspiriert, eine großartige Führungskraft zu werden, anstatt nur ein guter Manager zu sein.”

Unternehmensentwicklung
Rana Mubashar, Geschäftsleiter Nord, Pakistan

Chris Dearing

“Das Beste an meiner Rolle ist die Möglichkeit, durch die Auseinandersetzung mit einer Vielzahl von Projekten und Herausforderungen zu lernen. Außerdem die Möglichkeit, zu reisen und mit engagierten und leistungsstarken Teams auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten.”

Färben und Ausrüsten, Betrieb
Chris Dearing, Direktor für Fertigungstechnik des Konzerns

 

Krishani

“In den vielen Jahren, in denen ich bei Coat arbeite, wurden mir viele Möglichkeiten gegeben, zu wachsen und einen bedeutenden Einfluss auf die Geschlechtervielfalt zu haben. Vor kurzem habe ich ein lokales Diversitäts- und Inklusionsprogramm eingeführt, das es ermöglichte, weibliche Kollegen in der Produktion zu beschäftigen und ihnen auch die Möglichkeit zu geben, Nachtschichten zu arbeiten.”

PERSONALWESEN
Kishani Weerasinghe, Employee Relations Manager

Abdul and Rahim

“Wir haben eine Idee zur Verbesserung der Handsicherheit in unserer Fertigungseinheit entwickelt, die umgesetzt wurde. Es hat sich gelohnt, dass wir die Gelegenheit bekamen, unsere Idee zu verwirklichen, und noch mehr, dass sie dazu beigetragen hat, die Sicherheit unserer Kollegen zu verbessern.”

Fertigung
Abdul Malik & Rahim Babu, Angehörige des Teams Indien

Samira Elbechi

“Was mir an der Arbeit bei Coats am meisten gefällt, ist das Umfeld - jeder ist immer hilfsbereit und man gibt mir immer wieder neue Möglichkeiten, zu lernen und zu wachsen. Außerdem mag ich die Interaktion mit Kollegen aus der ganzen Welt, da es meinen Horizont erweitert.”

Kundendienst
Samira Elbechi, Kundendienstleiterin

Legend Lin

“Meine Aufgabe ist es, weltweit die technische und verfahrenstechnische Führung für die Färbereien und Veredelungseinheiten von Coats zu übernehmen. Mein größter Erfolg war die Leitung der Implementierung neuer Färbemaschinen, die bis zu 33% weniger Wasser verbrauchen. Neben den Vorteilen für die Umwelt bietet die neue Technologie auch finanzielle Vorteile durch den geringeren Einsatz von Chemikalien und Energie.”

Fertigung
Legend Lin, Technischer Leiter Färberei & Veredelung (Shenzhen)

 

Der Vorstand der Coats Group plc wird in Übereinstimmung mit der Diversitätsrichtlinie des Vorstands ernannt.